На этих принципах базируется корпоративная культура компании.
“Быть частью сообщества”. Наша цель – создавать ценность для членов нашего сообщества попутчиков. Чтобы сделать это, мы должны быть его частью: совершать райдшериговые поездки, знакомиться с другими людьми, общаться, понимать нужды и потребности путешественников. Сотрудники BlaBlaCar – активные пользователи сервиса.
“Делись больше. Узнавай больше”. В BlaBlaCar мы убеждены, что каждый из нас будет лучше справляться со своей работой и развиваться как профессионал, изучая знания и опыт своих коллег, в том числе из других стран.
“Ошибка. Опыт. Успех”. Мы – новаторы: рискуем и создаем то, что до нас никто и никогда не делал. Иногда мы будем совершать ошибки. Но не ошибается только тот, кто ничего не делает. Мы будем учиться на своих ошибках и становиться только сильней.
“Мечтай. Обдумывай. Создавай”. Мы отважились придумать транспортное решение, которого не существовало раньше. Но идея без реализации – ничто. За великими идеями стоят смелые и обдуманные решения, и ловкость их исполнения.
“Ничего лишнего. Только вперед”. Бережливость и эффективность – важные составляющие любого стартапа, ориентированного на долгосрочный стабильный рост. Наш продукт должен быть лаконичным, чтобы просто и эффективно решать конкретную задачу. Ясно представляя конечную цель, мы сможем сохранить фокус развития.
“Весело и серьезно”. Серьезный подход к работе каждого члена команды позволяет всей команде получать истинное удовольствие от работы. Мы стремимся поддерживать это отношение к работе во всех офисах BlaBlaCar.
Эти шесть Принципов были определены и сформулированы коллективно внутри компании в конце 2017 года. Они базируются на предыдущих Принципах, которые появились в компании пятью годами ранее, когда в BlaBlaCar работали всего 60 человек, у нее был другой масштаб и другие цели. С развитием компании произошла логичная эволюция ее ценностей и убеждений.
